今天是我工作一年的日子,
感覺好期待這天,畢竟開始有特休假可以請了XD
那天聚會,
已在工作的人此起彼落談起工作上的事的時候,
還在唸書的人笑笑問說:是否應該請我們開個工作先修班?
好讓大家進職場時不會亂了手腳~
其實,沒有身在其中,有些事情真的很難言喻
說了,大家也只能了解表面,
實際底下深層的東西,還是要有在職場打滾過的人才能體悟~
甚至和同為職場人的人聊天,
不用多說,一個眼神,或是:「嗯~你知道的!」
對方就懂了
以前我們在當區隊長的時候
如果有移交組長帶著實習組長自我介紹時沒介紹好,
妳說妳會看著移交組長說:
他的移交組長是誰?回去給我重教!下次再來過!
因此妳還被我家的小朋友說好兇XD
而我說我會看著實習組長笑笑地問說:
你的移交組長是誰?你的區域在哪裡?你說你是什麼系所的?
藉由等等問題去完成實習組長該有的介紹,
同時也讓移交組長知道那些地方他沒有教好~
有次我在職場上疏忽犯了錯,當下馬上被非直屬主管唸,
而且對方不在同個辦公室,還是藉由skype管到我,
當時對方敲出來的字句很難聽,讓人聽了很不好受很氣憤,
我心中甚至很憤恨不平!
我想這就是學校和職場其中一個很大的不同
在學校,我們會認為是沒教好,而不是沒學好
在職場則是相反,會被認為是沒學好,而不是沒教好!
甚至可能從來不曾被教過就被認為應該要會且做得好~
我不是抱怨,是想告訴自己:
做什麼角色應該就要有什麼心態!
我的小朋友沒有成長,是因為我這個區媽媽沒帶好,
不該認為是小朋友不受教!
(我知道我帶得超好XD)
我的工作沒做好,是因為我自己沒學好,
不該認為是主管沒教會我!
不管如何轉換,都該從自己為出發點 :)
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